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著名經濟學家常修澤新年寄語: 建言企業保住“青山”,穩中求變求進

2022-01-24 13:39 來源:中國企業報 次閱讀
 
常修澤新年寄語: 建言企業保住“青山” 穩中求變求進

編者按:年末之際,新春將至,旨在“弘揚企業家創新精神”的“山東廣播電視臺企業家新年思享會尖峰對話”在泉城濟南舉行。數百位企業家、專家齊聚,開啟了一場別開生面的思想盛宴。著名經濟學家,中國宏觀經濟研究院教授、博士生導師,莫干山研究院學術委員會聯席主任常修澤就企業家在2021年面臨的困難境地;2022年企業家該如何發揮才能和才智,完成企業家使命;政府和社會如何保護、尊重企業家,增強企業家的信心,發揮企業家的創新精神等問題提出了寶貴的建議。本文摘自常修澤在企業家新年思享會尖峰對話中的講話,有刪節。


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回顧2021年:前高后低,腹背受壓

我調查了7個省和2個直轄市,根據調查,2021年對企業來講有起有伏,也是比較艱難的,我歸納成8個字:“前高后低,腹背受壓”。

什么叫“前高后低”? 2021年前半年,企業的經營和整個經濟發展還比較穩,而且指標也比較高,當然這與2020年上半年疫情比較嚴重、基數比較低有關。這個指標,指整個GDP增長率,一季度超過10%,二季度是8.4%,但是從三季度開始,增長的勢頭就開始下滑了,下滑到4.9%。第四季度統計數據還沒出來,但是跡象表明,增長的速度放緩了。前邊增長率比較高,后面開始逐漸向下行,叫“前高后低”。

什么叫“腹背受壓”?主要是兩方面受到壓力:一方面,需求出現了收縮的現象。這是由于疫情以及國際、國內的原因交織在一起,因此使需求方不算旺。需求包括三個方面,一是消費需求,二是投資需求,三是出口需求。出口方面由于國際形勢影響,雖然還在進行,但是市場受到壓力。國內方面重點是消費需求不足,因為老百姓的收入沒有及時地跟上來,加上疫情影響,企業的腹部就受到了壓力。另一方面,供給方面的沖擊。主要是原材料和能源供應的壓力。

具體到供給方面,一是大宗商品的價格,特別是國際性的價格上升導致我國企業的成本明顯上升,利潤空間相應地縮減。二是原材料,特別是能源方面供應不足,使企業經營受到掣肘。三是供應鏈,由于國際因素的影響,供應鏈出現了某些斷裂。比如芯片,據我了解,有一些高新技術企業芯片供應中斷,使整個生產體系受到影響,這些都是外部帶給企業的沖擊。

另外,還有內部的沖擊。內部就是國內的,有些地方搞“運動式”做法,比方說減碳,碳達峰、碳中和本是個好事,是個非常重要的目標,但是不能采取搞“運動式”的“碳沖鋒”的辦法。另外,有些部門由于財政緊張,就到企業去“找事”,以“罰款”的名義再收費,這樣也給企業增加了很多不必要的負擔。這些都是來自內部的沖擊。

中國企業有3000多萬家,情況也不完全一樣。在這種比較復雜而且嚴峻的形勢下,很多企業等于是“咬著牙”挺過來了。這一年走的也不容易,很不平凡。

展望2022年:保住“青山”,穩中求變

2022年,我給企業的建議是“保住青山,穩中求變”。為什么說“保住青山”?因為今年的形勢如果接續2021年第四季度狀況繼續運行的話,形勢依然比較嚴峻。不久前召開的中央經濟工作會議提出了“三重壓力”:需求收縮,供給沖擊,預期轉弱。在預期轉弱的情況下,形勢還是比較嚴峻,要設法保住自己企業的“青山”,只要是青山不倒,就有機會。

我們要穩住,怎樣才能穩住?首先從企業的經營者來說,要和公司的全體員工上下一心,同甘共苦。發揚當年越王勾踐“臥薪嘗膽”的精神來克服2022年遇到的困難。另外,我們還要開拓市場,從開拓中尋找市場的機遇。機遇還是有的,中央經濟工作會議也提出了要為企業創造有利的環境。比如,要減稅、降費,還要在信貸方面解決“貸款難”“貸款貴”的問題等。

企業家還要關注高新技術的革命,特別是數字經濟的迅猛發展,這里面會產生很多新的領域。在新技術革命面前還有很多商機,只有保住青山,才能贏得未來,所以要穩中求變。

具體來說,穩中求變,指的是市場求“新變”,第一,要有新的產業,向新的產業領域推進;第二,如果產業定好了,可以發展新的業態;第三,探索發展新的商業模式;第四,要有新技術。所以,第一步保住青山,先活下來;第二步“不能躺平”,還要“穩中求變”。要變什么?新產業、新業態、新商業模式、新技術,這些都是值得探索的。通過發揚“臥薪嘗膽”的精神,克服暫時的困難,才能真正贏得未來。

建議:四措并舉發揮企業家創新精神

“企業家”這個稱號是一個很神圣的稱號。著名經濟學家熊彼特對企業家有一個很科學、嚴格的定義,指有創新思想,并有創新業績的經營管理者。這里面的關鍵詞是什么?就是創新,干別人沒有干過的事情,“人無我有”,或者說別人做得比較一般,我做的“卓越”,質量比你高。創新是企業家的靈魂。

我在三年前主筆出版過一部書叫做《所有制改革與創新》,里面專門有一章寫企業家,首先界定了企業家的科學定義,分析企業家在中國經濟當中起什么作用,擔負著什么使命。

第一條,從改革來說,企業家是開拓者。中國過去是計劃經濟體制,是企業家率先從計劃經濟體制的企業中殺出一條血路來,帶領企業走向社會主義市場經濟體,所以他們是新體制的開拓者。

第二條,從開放來說,企業家是高水平開放的推動者。山東是中國改革開放的前沿,山東的煙臺、威海、青島、日照等都是沿海開放城市,即使是內陸城市濟南、淄博、濰坊、臨沂等等,現在也開放了,由沿海走向內地。在這種開放的條件下,企業家是高水平開放的推動者。

第三條,從經濟發展角度來講,企業家是企業經濟發展的組織者、協調者和整合者。馬克思在《資本論》里有這樣的論述,一個單獨的提琴手是自己指揮自己,一個樂隊就需要一個樂隊指揮。今天在我們的企業里面,企業家就是樂隊指揮。

如何增強企業家的信心,發揮企業家的創新精神?首先,要保護企業家的“三權”。

2017年1月10日,我給國家有關方面寫了一個報告,報告題目就是《關于保護和發揮企業家精神的七點意見》。報告中提到應有招、有措施地保護企業家,尊重企業家精神,發揮企業家的才能和才智。

黨的十九大報告也明確提出,“保護人民人身權、財產權、人格權”,講得很好,很深刻,很有針對性。

孟子在《孟子·滕文公上》說,“民之為道也,有恒產者有恒心,無恒產者無恒心。茍無恒心,放僻邪侈,無不為已?!?意思就是有一定的財產收入的人,才有一定的道德觀念和行為準則,沒有一定的財產收入的人,便不會有一定的道德觀念和行為準則。假若沒有一定的道德觀念和行為準則,就會胡作非為,違法亂紀,什么壞事都干得出來。我覺得當前怎么樣穩住企業家隊伍,怎么樣增強他的信心,首先要從保護他的“三權”、尊重他的權利開始。

其次,就是“兩平一同”,公平競爭。無論是國有的,還是民營的、外資的,我們都應一視同仁,都是“兩個平”:第一,平等使用生產要素;第二,平等參與市場競爭?!耙煌笔侵浮巴取笔艿椒杀Wo。

但根據我的調查,現在對民營企業和民營企業家還有一些不公正的地方。比如,民營企業貸款是比較難的,還有土地等方面,也是困難之所在。既然想發揚企業家精神,發揮他們的積極性和創造性,一定要公平競爭。

我在2010年到山東調研時,看到國有企業和民營企業發展后得出一個結論:“相得益彰,共同發展”。后來我提出一個觀點——“共同經濟基礎論”:“他們都是中國共產黨在中國執政的經濟基礎”(見《包容性改革論》一書)。

我主張要從兩個方面看中國經濟,一是從經濟運行指標看,民營經濟占了很大的比重?,F在有一種說法,民營企業和中小微企業貢獻了50%以上的稅收,60%以上的GDP經濟總量,70%以上的科技創新成果,80%以上的就業崗位以及90%以上的新增就業。據我了解,2021年1至3月,民營經濟創造的稅收還不只是50%,已經達到60.8%了。所以從經濟運行指標來看,民營經濟已經占了大頭。

但是從資產的存量指標來看,還是國有資產占大頭。國有資產包括四大部分:經營性國有資產、金融性國有資產、行政事業性國有資產以及資源性國有資產。從存量資產來說,還是國有資產占大頭。

正因為這樣,所以我說這兩種經濟是相得益彰、共同發展,我們要“包容國有與民營”。

現在更應該講包容,不是國有排斥民營,也不是民營排斥國有,兩邊都不該排斥。但現在存在的問題,還是排斥民營的比較多一點。因此,我們想要真正地發揮調動企業家的積極性,特別是民營企業家的積極性,一定要把一碗水端平,要認識到他們都是我們國家的經濟基礎,即“共同經濟基礎論”。

第三,從政府來說,就是兩個字——“親”和“清”?!坝H”就是政府對企業,特別是對民營企業家,要把他當成親人。第二要清白,不能像有些地方不清不楚。

浙江省政府有一個八字方針,即“不叫不到”,企業自己能經營好,政府不必去干擾,不干預企業的經濟活動;“隨叫隨到”,企業遇到困難和問題了,政府就是企業的服務員。

第四,整個社會要有一種容錯機制。因為企業家是創新者,前面沒有現成的路可走,因此在創新的過程當中難免有失誤。所以要有一種容錯機制。社會對企業家要寬容,要包容,而對于企業家本身來說,也需要提出更高的要求,社會越寬容我、越包容我,我自己越要自覺,越要上進,這樣才能互利雙贏。

所以,保護企業家要從這四個方面下功夫:一是保護企業家的“三權”,二是公平競爭,三是政府的“親”和“清”,四是要寬容,要有容錯機制。從企業家來講,也要提高自覺,提高自己的素質,這樣整個社會就可以形成企業家與員工,企業家與社會,企業家與政府良性循環的好的營商環境。

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